Krankentagegeld ohne

Gesundheitsprüfung

Angestellte, denen das Krankentagegeld der gesetzlichen Kranken-kasse nicht ausreicht, haben die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung (siehe auch Kasten links) ein zusätzliches Kranken-tagegeld von bis zu € 600 im Monat abzusichern (nur in den ersten 24 Vertrags-monaten sind bei den Einschränkungen bei den Leistungen möglich).

Für Familienversorger oder „Häuslebauer“ unter Umständen ideal.

Bedeutung der Gesundheitsprüfung und unkorrekte Angaben im Antrag

U.a. bei Krankenversicherungen wird zwischen fahrlässiger, grob fahrlässiger und vorsätzlicher/ arglistiger Verletzung der Anzeigepflicht unterschieden. Bei Vorsatz/Arglist ist ein Versicherer von jeglicher Leistung frei und kann innerhalb eines Monats vom Vertrag zurücktreten. Erst nach 10 Jahren verjähren diese Rechte des Versicherers. Nach 5 Jahren verjährt (grobe) Fahrlässigkeit, wobei zuvor je nach Art der Anzeigepflichtverletzung für den Versicherer auch Möglichkeiten bestehen, Leistungen zu verweigern und den Vertrag zu ändern oder zu beenden.